Профессионализм и компетентность
После введения госпошлины, объем жалоб по трудовым спорам в британских судах сократился на 59%
Минюст Великобритании обнародовал статистику, согласно которой количество жалоб, подаваемых работниками в суды по трудовым спорам, сократилось на 59% после введения в июле прошлого года новой госпошлины при обращении заявителя в суд, сообщает газета Daily Record.
Согласно нововведению, работники при подаче жалоб против работодателей должны теперь уплачивать около 1200 фунтов стерлингов судебной госпошлины.
В соответствии со статистикой Минюста, количество дел по таким спорам с августа 2013 года по март 2014 года сократилось до 16,2 тысяч по сравнению с почти 39,6 тысячами за предыдущий период.
При этом Минюст указал, что с апреля 2014 года на данные статистики оказала влияние вступившая тогда в силу форма урегулирования трудовых споров на ранней стадии судопроизводства, обязавшая уведомлять посредническую службу ACAS о каждом таком споре до подачи жалобы в суд. В результате желающие подать жалобу в суд должны ждать одобрения на это от ACAS, что обычно занимает до одного месяца, пишет Daily Record. Такая форма урегулирования была создана в попытке разрешить спор до поступления в суд.
Источник:
Грамотно и профессионально, по-деловому, без пиара и заносчивости, компетентно и индивидуально. Юридические услуги и результат.
...
