ВККС планирует предоставить рекомендации победителям конкурса на замещение вакантных должностей судей к концу ноября
Сегодня, 4 ноября, в информационном агентстве УНИАН состоялась пресс-конференция, посвященная завершению процесса занятия вакантных должностей судей на Украине по новым правилам. В мероприятии приняли участие председатель Высшей квалификационной комиссии судей Украины (ВККС) Игорь Самсин и секретарь ВККС Анатолий Марцинкевич.
Г-н Самсин отметил, что на состоявшемся 2 ноября с.г. заседании, ВККС определила 414 победителей на занятие вакантных должностей судей впервые. Несколько вопросов из повестки заседания 2 ноября были отложены на 14 ноября. В частности, отложен вопрос «проблемных кандидатов» и претендентов на одну вакантную должность, набравших одинаковое количество баллов. Отметим, что вопрос «о проблемных кандидатах» возник в связи с тем, что в ВККС начали поступать жалобы от граждан на некоторых кандидатов.
Те, кто не пройдут конкурс в первый раз, будут оставаться в резерве до следующего конкурса. «Уже есть приблизительно 200 вакантных должностей»,— сказал Игорь Самсин. Примечательно, что почти в каждой области есть суды, в которых «конкурс не состоялся» в связи с тем, что ни один из кандидатов не подал туда заявления.
Как выяснилось в ходе пресс-конференции, ВККС планирует вызывать кандидатов для собеседования (предварительно планируется вызывать по 50 кандидатов на заседание), также будут проверяться анкетные данные кандидатов на предмет привлечения к ответственности, поскольку как оказалось, некоторые «забыли» упомянуть о таком факте биографии. Кроме того, в ВККС будут связываться с лицами, которые могут охарактеризовать кандидатов (таких лиц кандидаты указывали в анкете).
Председатель ВККС обнадежил, что рекомендации во ВСЮ кандидаты получат уже к концу ноября, однако они будут сопровождаться сведениями о деловых, моральных качествах кандидата, знании права и практических навыках кандидатов.
Источник:
Акционеры Motorola оспаривают в суде сделку по продаже ее Google
...
Обсуждаемая новость: